就业预计将从12月的24.5万个下降到7.1万个。
失业率预计将上升0.1%至6.8%。
12月首次申请失业救济的人数平均为83.3万人，高于此前的74万人。
在加州封锁和流行病的影响下招聘面临威胁
疲软的就业产出使美元保持守势
美国雇主可能会在12月减少招聘，因为美国最大的经济体加州的严格封锁和迅速增加的流行病病例，使得他们保持谨慎，尽管商界正在为最终的经济复苏制定计划。
非农就业人数(NFP)是美国劳工部就业形势报告中最知名的统计数据，预计12月份将增加7.1万个工作岗位，不到11月份增加24.5万个工作岗位的一半。如果这个预测是准确的，就业岗位创造将在四个月里从9月和10月661,000的平均水平下降89%。
非农就业人口
失业率预计将增加0.1%至6.8%，而不充分就业率(包括12个月的求职者)预计将稳定在12%。平均时薪预计将环比上涨0.2%，同比上涨4.4%。平均每周工作时间应保持在34.8%。
初请失业金人数
去年3月的声明是封锁令之后经济灾难的第一个迹象。他们的推论至今依然有力。
去年11月中旬的两周初请失业金人数上升，尽管该数据为流行病期间人数最低，且月度平均人数为74万人，但也预示着11月非农就业人口减少近三分之二至24.5万人。去年12月初请失业金人数的平均增幅为9.7万，达到83.3万，这一增幅延续到1月预计为83.3万，这是一个警告，就业岗位增加可能会突然停止。
初请失业金人数
ADP
ADP在12月公布的私营部门就业数据为4月以来首次出现负增长，裁员12.3万人，相比预期的增加2.11万人减少了12.3万个工作岗位，较11月的数据变化了42.7万人。
ADP就业变化
制造业采购经理人指数
令人惊讶的是，考虑到疫情的发展，制造业高管的态度在12月有所改善。经济学家此前预计，由于美国经济距离全面复苏似乎还有好几个月的时间，乐观情绪将逐渐消退。相反，每一项指数都超出了预期，并在11月份有所改善。
衡量整个行业商业状况的整体指数从11月的57.5跳升至60.7，远高于56.6的预期。60分以上的情况极为罕见。在过去35年的420个月里，只有4个月的数据高于60，分别是2018年8月的60.8，2004年5月的61.4，2004年1月的60.8，1987年12月的61.0。
12月就业指数从48.4小幅升至51.5，也好于50.5的预期。但除了10月份的53.2之外，这是自2019年7月以来的最高水平。
最后，新订单指数从65.1升至67.9，与10月份数据持平，达到16年来的最高水平。
制造业高管对前景的乐观，源于公司新业务的异常强劲流动。
这一强劲的订单流与亚特兰大联储GDPNow模型对经济活动的估计相一致，该模型认为第四季度的年化增长率为8.9%。
结论
对美国经济的短期和长期看法存在不同寻常的脱节。劳动力市场反映了封锁、企业受限和社会化的现实，而采购经理人则反映了一旦疫情被迫消退，经济复苏有望开花结果。
目前，美元无法突破美国就业市场的压力。12月美元的下跌主要是由于不断恶化的申请失业救济人数和就业人数。周五公布的就业数据不太可能给美元带来任何好消息。
